战略性新兴产业发展规划出台：这里有你建功立业的舞台！
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国务院日前印发《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》，对“十三五”期间我国战略性新兴产业发展目标、重点任务、政策措施等作出全面部署安排。
战略性新兴产业代表新一轮科技革命和产业变革的方向，是培育发展新动能、获取未来竞争新优势的关键领域。
面对新的机遇，工会和职工有行动!一起来看看。
《规划》确定了八方面发展任务
1、推动信息技术产业跨越发展，拓展网络经济新空间。
2、促进高端装备与新材料产业突破发展，引领中国制造新跨越。
3、加快生物产业创新发展步伐，培育生物经济新动力。
4、推动新能源汽车、新能源和节能环保产业快速壮大，构建可持续发展新模式。
5、促进数字创意产业蓬勃发展，创造引领新消费。
6、超前布局战略性产业，培育未来发展新优势。
7、促进战略性新兴产业集聚发展，构建协调发展新格局。
8、推进战略性新兴产业开放发展，拓展国际合作新路径。
《规划》提出，到2020年，战略性新兴产业增加值占国内生产总值比重达到15%，形成新一代信息技术、高端制造、生物、绿色低碳、数字创意等5个产值规模10万亿元级的新支柱，并在更广领域形成大批跨界融合的新增长点，平均每年带动新增就业100万人以上。产业结构进一步优化，产业创新能力和竞争力明显提高，形成全球产业发展新高地。
各级工会
组织动员广大职工建功立业
面对“十三五”时期的新形势、新任务、新要求，我国工人阶级肩负重要的历史使命。各级工会陆续出台了《中华全国总工会关于认真学习贯彻党的十八届五中全会精神 组织动员广大职工为实现“十三五” 规划建功立业的决议》《中华全国总工会关于印发<中华全国总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划>的通知》《中华全国总工会关于深入推进产业工会工作创新发展的意见》《中华全国总工会关于充分发挥工会在建设知识型、技术型、创新型技术工人队伍中作用的意见》。
广大职工群众是发展的主力军，战略性新兴产业的发展更离不开千千万万的职工。
为进一步优化产业结构，提高产业创新能力和竞争力，工会将继续组织动员广大职工在经济主战场建功立业，为战略性新兴产业的发展奋斗!
一是开展职工技术创新活动
各级工会引导广大职工牢固树立创新发展理念，不断增强创新意识和创新能力，立足岗位开展技术创新。
开展职工技术创新活动，推动大众创业、万众创新，把职工技术创新嵌入企业研发链条。
在职工中广泛开展现代创新知识培训，普及创新方法、培育创新思维，开展工人发明家沙龙、职工创新论坛、职工科技节等活动，营造鼓励创新的良好环境。
为职工技术创新活动搭建平台、提供支持。为职工提供技术咨询、创新指导、专利申请等专业服务。积极开展职工创新成果展示、推广活动。
二是开展劳动和技能竞赛
加大工作力度，推动竞赛活动向广度和深度发展。建设知识型、技术型、创新型职工队伍，围绕“中国制造2025”，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的主要内容。
三是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为实现中国梦汇聚正能量。
深化劳模创新工作室创建工作。每3年命名一批全国示范性劳模创新工作室，并加强评估管理和总结交流，发挥示范性创新工作室引领作用，提高创建工作整体水平。充分发挥劳模创新工作室的技术攻关、技能培训、协同创新等功能，吸引更多职工参与创新活动，培养创新型技术工人。
把培育工匠精神作为职工素质提升活动的重要内容，注重培育执著专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，增强职工对职业理念、职业使命的认识与理解。
四是建设知识型、技术型、创新型技术工人队伍
各级工会要配合企业行政开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训，帮助职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领。
广泛开展新型师带徒活动，总结推广绝招绝技和先进操作法，做好技能传承工作。
整合工会职工教育和技能培训资源，建立职工技能培训示范点。
在参与立法和政策制定时，积极推动收入分配制度改革，把提高技术工人工资收入作为健全完善职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制的重要内容，促进技能劳动价值在收入分配中得到充分体现，推动提高技术工人待遇。
五是深入推进产业工会工作
产业工会的重点工作需要重视。其中包括围绕产业经济发展，组织开展具有产业特点的示范性、引领性劳动和技能竞赛、安全生产等建功立业活动;深入实施产业职工素质建设工程，建设知识型、技术型、创新型产业职工队伍，培养产业 “大国工匠”，提高产业职工队伍素质。
